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Le Conseiller en prévention local doit suivre une formation spécifique dont le niveau dépend du nombre total de travailleurs occupés par l’employeur représenté par le Chef d’établissement (définis au sens de la loi comme tels).    Type de formation La formation minimum requise est basée sur la taille de l'établissement Si l’établissement ou le regroupement d’implantations occupe moins de 200 travailleurs, la formation à suivre est le niveau de base en sécurité et est dispensée à intervalles réguliers par la Fédération Wallonie-Bruxelles. Les demandes de renseignements et d'inscriptions sont à adresser à Mme Odette FERON, Attachée à la Direction de la formation continuée.   Si l’établissement ou le regroupement d’implantations occupe plus de 200 travailleurs, la formation à suivre est le niveau 2 en sécurité.    Si l’établissement ou le regroupement d’implantations occupe plus de 1000  travailleurs, la formation à suivre est le niveau 1 en sécurité. Dans les deux derniers cas, la formation est dispensée par un établissement octroyant la formation complémentaire décrite par l’arrêté royal du 10 août 1978.   Liste des organisateurs des cours agréés Niveau I Niveau II Niveau de transition = cours destiné aux personnes qui ont déjà obtenu un niveau II et veulent passer au niveau I.   Précisions Pour rappel, le Conseiller en prévention local doit posséder une connaissance suffisante de la législation concernée et une connaissance technique nécessaire pour étudier les problèmes de sécurité spécifiques à l’établissement scolaire ou assimilé dans lequel il est occupé. L’application de ces dispositions restreint en fait les conditions d’admissibilité à la mission de Conseiller en prévention local. soit en tant que travailleur (ex : Professeur, Educateur, Personnel de maîtrise, Personnel administratif, Personnel de cuisine,…) ; soit en tant que travailleur « assimilé » (ex : certains bénévoles, les stagiaires, les apprentis, certaines catégories d’élèves ou étudiants,…) ; soit en tant que travailleur membre de la ligne hiérarchique (ex : Sous-Directeurs, Administrateurs des internats annexés, Proviseurs, Economes, Chefs des travaux, Chefs d’atelier, Responsable de cuisine,…) ; soit en tant que représentant de l’employeur (ex : Directeurs, Préfets, Administrateurs des internats autonomes,…).